公務員の年金と資産運用の秘訣
近年、物価の上昇や円安の影響で生活が厳しくなる方々が増えています。その中でも公務員の年金や退職金に注目が集まることがあります。かつては公務員の年金制度が一部特別であったものの、現在は厚生年金に統一され、民間の会社員と同様の年金制度に移行しています。
また、最新の調査によれば、公務員の約半数が資産運用に取り組んでいるという事実が明らかになりました。彼らもまた、未来に備えて資産を増やすことへの意識が高まっています。調査結果では、「資産を増やしたい」という理由が最も多く、それに続いて、「退職金と年金だけでは老後が不安」と感じる人々がいます。
公務員の年金制度の歩み
以前の公務員の年金制度は、独自の3階建て構造を持っていました。
- 1階部分（老齢基礎年金）：全国民が加入する年金
- 2階部分（退職共済年金）：会社員の場合は厚生年金
- 3階部分（職域部分）：会社員の場合は企業年金
しかし、2015年10月に共済年金は厚生年金に統合され、現在では公務員も会社員と同じ「厚生年金」に加入しています。この統合により3階部分は廃止され、「年金払い退職給付」が新設されました。この給付は、共済年金に加入していた公務員がそれまで納めた保険料に応じて支給されるものです。
厚生年金の受給額
2021年度末時点の厚生年金の支給額について、厚生労働省のデータをもとに見てみましょう。
- 全体の平均年金月額：14万3965円
- 男性の平均年金月額：16万3380円
- 女性の平均年金月額：10万4686円
厚生年金の受給額は、加入者の働き方や加入期間によって変動します。一般的に、公務員の給与は安定しているため、年金受給額にも個々の差異が生じると考えられます。
公務員の資産運用への意識
公務員の資産運用への意識が高まっていることが確認できます。資産運用の理由と方法を見てみましょう。
- 「資産を増やしたい」：60％
- 「退職金と年金だけでは老後が不安」：57％
- 「資産運用に興味がある」：31％
- NISAを利用する：62％
- iDeCoを利用する：46％
公務員は副業が制限されているため、資産運用は重要な資産増加の手段となっています。
安心の老後資金を築くために
公務員の年金は一部特例を除き、厚生年金制度に統一されています。将来の年金額は、現在の働き方やキャリア選択によって影響を受けます。老後の資金不足に対処するためには、自分自身での準備が必要となります。
公務員の中にも、資産運用により将来の不安を解消しようという意識が高い人々が存在します。自身の年金の見込み額を把握しながら、老後の資金計画について、真剣に考えてみましょう。
